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                  菏澤t恤定做-企業統一員工工作服定做的幾種方式


                  發布時間:2022-03-12 10:00:15

                  企業統一定做員工工作服有哪幾種方式?現在很多企業之所以沒有統一員工工作服,無非就是因為預算問題,預算高支出大,企業覺得舍不得;預算低質量不放心,企業擔心花了冤枉錢,所以拖到現在,那么企業想要統一員工工作服有幾種形式呢?今天唯納斯就和大家說一說:

                  第一種方式:企業直接出資購買,然后將工作服作為一種福利免費發放給員工,給員工全身心的呵護。這樣可以體現企業對員工的人性化關懷,調動員工工作積極性,從而間接提高工作效率。這種方式適用于一些大型廠礦、企業,實力比較強,資金基礎雄厚,能夠獨立承擔長袖工作服的制作費用。

                  第二種方式:以押金的方式收取工作服費用,附加條件是員工在企業任職滿一年或幾年之后離職時退還押金。這種方式是大多中小企業采取的方式,一方面可以穩定員工,減少員工流動性,另一方面可以減輕企業的資金壓力。

                  第三種方式:企業與員工按比例分配,各自承擔一部分。多為一些小企業定做工作服時收取費用的方式。目前小企業的生存環境普遍不好,市場競爭壓力大,企業獨自承擔不了這個費用,但又想讓企業規范化,給員工創造良好的工作環境,這個是都可以理解的。

                  第四種方式:硬性規定,員工獨自承擔工作服費用,并由企業在核算工資時予以扣除。這種作法顯然是不明智的,會激起民憤,更嚴重的直接會導致員工離職,表面看起來是節省了一部分錢,但若要引起批量員工離職的話,那就得不償失了,畢竟在任何一個崗位,培養一個老手都是不容易的,需要相當的時間與精力的,所以還是要慎重決定。

                  以上四種方式都可以有效的解決企業統一員工工作服定做的問題,如果企業想要選擇高質量性價比高的工作服定做廠家,可以直接聯系我們唯納斯,咨詢電話:010-57408106

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